在额河之畔的稀有金属公司，各族职工围坐在一起拉家常、品瓜果，伴随着音乐跳起欢快的舞蹈；在帕米尔高原上的科邦锰业，职工们实现了从牧羊人到国企职工的华丽转变……各族干部职工之间的情谊真挚而深厚。

近年来，新疆有色集团以实际行动贯彻落实习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，促进各族职工群众交往交流交融，推动民族团结进步事业创建成果惠及各族职工群众，为集团高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

传承红色基因之路：种下团结种子结出硕果累累

在可可托海精神内涵中，民族团结是独特的红色基因。

1950年新疆有色成立之初，数以千计的知识分子、技术人员、产业工人从五湖四海奔赴可可托海，和当地各民族同事们从零开始，建工厂、挖矿石、盖学校、修马路……他们在可可托海创造了丰厚的物质财富，作出了历史贡献。当时，各族职工互相关心、密切合作，汉族职工教少数民族同志种菜，少数民族同志帮助汉族邻居照顾幼儿，各民族职工之间展现出了“润物细无声”的情意。

图为各族职工在冬至一起包饺子。

近年来，随着可可托海先后被授予全国民族团结进步教育基地、“两弹一星”爱国主义教育基地、自治区干部红色教育基地等称号，有色集团乘势而上，精心打造了新疆有色陈列馆、可可托海矿山公园以及各企业矿史馆，深入挖掘可可托海精神内涵，宣讲铸牢中华民族共同体意识故事。

回族退休职工达彦平33年来照顾收养的汉族弃儿，不离不弃，被评为全国道德模范；在克州阿克陶县百源丰矿区，女医师穆喜娥在高原缺氧的矿山坚守9年，接诊上万人次，被矿区职工和附近各族农牧民、护边员称为“白衣天使”；新疆美盛辅助车间护路班19名各族职工长期坚守在90里山路上，在完成工作任务的同时，无偿为周边各族农牧民拉运生活物资、搭建帐篷、运送病患……新疆有色人的血液里始终流淌着民族团结的基因。

共融共兴之路：从“互学互帮”到“同心同行”

“吾不力卡司木师傅不仅修好了洗衣机，还给我们普及了日常保养方法，太贴心了！”五鑫铜业的职工们提到吾不力卡司木主动为大家维修洗衣机的事情时，总会不自觉地竖起大拇指。而这种发生在各民族职工间的暖心帮助，在有色集团的各个企业中是最普遍的存在。

图为“民族团结一家亲”活动上各族职工载歌载舞。

近年来，有色集团各单位探索独具特色的“结对子”“师带徒”考核奖励机制，鼓励各族职工在思想上相互交流，在技能上相互学习，在生活上相互关心，着力提升各族干部职工国家通用语言文字水平，帮助新入职员工尽快适应企业工作。充分发挥各类技能大师工作室、劳模创新工作室作用，培养各民族高技能人才。

阜康冶炼厂回族姑娘摆媚是一名年轻的自治区劳动模范，以她名字命名的劳模创新工作室10个人的团队中，有6人先后在厂级、公司级、自治区级、有色行业级技能竞赛中获奖。在有色集团，像这样自治区级别以上的工作室共有十余个。共居共学、共事共乐、共建共享，你中有我、我中有你，谁也离不开谁，这成为了有色集团各族职工在企业工作的真实写照。

发展惠民之路：让团结之花结出幸福果实

“你们矿区附近牧民家突发火灾，火情紧急，请前往支援。”23时，累了一天的职工已经洗漱完毕准备休息了，哈图金矿保卫部值班人员却接到了托里县自然资源局请求协助救援的电话。于是，工作群里便发出了一条紧急通知，几分钟后救援队伍便集结完毕前往火灾现场，凌晨2时多火灾被完全扑灭。

图为职工帮助矿区周边牧民灭火。

像这样的紧急救援，对于有色集团的各个矿山的职工们来说早已经习以为常。矿山周边牧民们逐矿而居，享受矿区供电、供水、道路交通等方面的便利，矿区周围牛羊成群，矿区里面热火朝天，牧民与职工和谐共居。同时，集团积极吸纳矿区驻地居民就近就业。“放下羊鞭，拿起工具，穿上红工装，过上好日子”成为了矿区驻地居民最真切的感受。

近年来，有色集团紧紧围绕自治区加快构建体现新疆特色和优势的现代化产业体系的战略布局，聚焦绿色矿业开发主业，积极推进向南发展战略，间接带动当地就业2000余人，为推动地方经济发展贡献了力量。