在哈密市城市更新的生动实践中，哈密市北控城市服务有限公司（以下简称哈密北控）将铸牢中华民族共同体意识融入“一体化改革”全局，通过“改革+铸牢”双向赋能，构建起兼具行业特色与实践活力的民族团结进步工作体系。从街头巷尾的“城市美容师”到园林深处的养护者，各族职工在平凡岗位上书写着“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的鲜活答卷。 

体系为基：搭建“双向赋能”的四梁八柱 

“‘铸牢’不是抽象的概念，而是看得见、摸得着的实践。”这是哈密北控全体职工的共识。自成立以来，公司立足城市服务行业特性，创新构建“1+3+3+4+N”实践路径，为民族团结工作筑牢制度根基。 

以“铸牢+改革”双向赋能为总纲，公司锚定哈密市委“全国民族团结进步示范市”创建目标，搭建“一纲双领”认知体系。在此基础上，打造“石榴花红映北控”特色品牌，将“三有三交”（有形有感有效、交流交往交融）理念融入日常——28个“口袋公园”“工会驿站”成为融情阵地，54名“石榴籽宣讲员”走街串巷传递政策温度，29名志愿服务队员活跃在各个社区角落。

各族职工学习民族团结行为规范。企业提供

“联建机制让资源聚起来，阵地建设让服务沉下去。”今年4月，公司与哈密市委统战部结对共建，将主题口袋公园升级为“民族团结宣传站”，15名“北控之星”的事迹展牌前，常有各族职工驻足学习；工会驿站里，传统文化手工艺交流、“中华民族一家亲”结对帮扶每月常态化开展，今年以来已调解纠纷12起，成为职工心中的“连心桥”。这种“阵地建在一线、服务送到身边”的模式，让民族团结进步理念从纸面融进生活。

实践为要：让团结之花绽放在基层末梢

“晨会学3个工作术语，午休练5句日常对话，现在我能流利汇报工作啦！”在西河环卫所，职工艾赛提・伊斯马伊力举着笔记本，向同事展示自己的学习成果。这是公司组织开展国家通用语言文字学习活动的生动一幕。结合职工民汉比例、专业素养提升等实际情况，公司创新“两课两微、一赛一会”学习体系：每周开展国家通用语言文字“微课堂”，163名宣讲员结对开展“手拉手互学”，在每季度的朗读比赛上，各族职工用国家通用语言文字诵读经典，截至目前已评选出23名“学习明星”。

“环卫园林市政手拉手”文艺汇演活动现场。资料图片，哈密市融媒体中心记者 赵嘉慧摄

今年5月，时代广场上的“环卫园林市政手拉手”文艺汇演中，牡丹戏服与艾德莱斯裙共舞，川剧变脸与集体舞《石榴相依》交替登场，最后各族职工齐唱《母亲是中华》，共挥小红旗同节奏摇摆的场面，在现场观众心中汇聚起暖暖细流。在回城乡建国村的端午活动中，大家一起包粽子，一起跳麦西来甫，麦西来甫的鼓点里混着粽叶的清香，成为“共话团结”的鲜活注脚。 

更动人的是扎根日常的互助。园林绿化职工库尔班・热合曼十年如一日照顾汉族残疾孤寡老人，每逢节日送去馓子与月饼；来哈务工职工艾热肯・卡地尔开着私家车帮同事搬家，应急作业时总是第一个冲在最前面；先后有12名环卫、园林工拾金不昧，从价值3000元的快递包到8000元的新手机、20000元的金镯子，无不悉数归还失主。“我们收入不高，但不能丢了良心。”环卫工布佐拉・阿布力孜拾到现金后归还失主时的话语，道出了各族职工的共同心声。

典型引领：以“星火之力”点燃团结火炬

“作为一家多个民族、300余名员工组成的企业，沟通是关键，团结是基础。”西河环卫所所长古丽苏木・依不拉依木的“管理秘诀”，是在所里设国家通用语言文字学习角，每天晨会组织“一刻钟共学”。在她带动下，所里20名职工获评公司“民族团结模范”，拾金不昧、互助帮扶蔚然成风。

像古丽苏木这样的“北控之星”，公司已培育出15名。哈萨克族职工哈玛依・阿合买塔力曾用一个月“登门夜谈”，以“牧民+管理者”的双重身份与30余名搬迁牧民交流谈心，帮助他们逐渐适应“身份转型”的变化，如今北区绿化所职工已能熟练掌握标准化作业流程；维吾尔族队长乌苏曼・依拉音用“岗位谈心+家访沟通”，带动14名队员尽快适应“一体化工人”角色，车队效率提升40%。 

公司241个先进集体与个人接受表彰现场。企业提供

这些典型如星火燎原。公司通过“燎原计划”培育50名民族骨干，其中11人通过竞聘上岗实现晋升，其他人在清运队、特种车队担任骨干，薪资平均增长1500元；“骨干选育”与“薪资激励”双措并举，让“当先进、共发展”成为各族职工的共同追求。今年上半年，公司241个先进集体与个人受表彰。民族团结模范牙合甫・尼亚孜领奖时说：“荣誉属于每一个手拉手往前闯的北控人。” 

向远而行：让中华民族共同体意识扎根生长

如今的哈密北控，“天天有行动，周周有活动”已成常态：线上“指尖石榴课堂”让理论学习随时可及，线下口袋公园的“北控之星”故事展吸引职工驻足；“改革茶话会”上各族职工共提建议，“结对帮扶日”里干部职工同话家常。在各类活动开展过程中，公司各族职工增进了交流、拉近了距离、培养了默契，工作效率不断提高。 

公司“铸牢中华民族共同体意识推进中华民族共同体建设”理论学习现场。企业提供

今年下半年，公司计划重点打造“有形有感有效铸牢中华民族共同体意识”实践体系：线上通过微信群发放国家通用语言文字学习视频，线下把口袋公园升级为“沉浸式文化空间”；深化“班子下沉”机制，让“看得见的实惠”暖到人心；培育更多“北控之星”民族团结品牌。正如公司总经理李伟所说：“我们不仅要扫净街道、种好花草，播撒民族团结的种子，让每个北控人都成为铸牢中华民族共同体意识的践行者。”

石榴花开映街巷，同心共筑一家亲。从“一体化改革”到“铸牢”实践，哈密北控以匠心服务城市，以真情凝聚人心，让民族团结之花在东天山脚下常开长盛，为哈密市创建“全国民族团结进步示范市”注入了温暖而坚实的“北控力量”。