2026年初春，一份加强相关企业铸牢中华民族共同体意识工作的指导意见（以下简称《指导意见》）由自治区国资委正式印发。这份被基层称为“精准施工图”的文件，为全年“铸牢”工作标定了清晰航向。数月来，从天山北麓的现代化工厂到帕米尔高原的边境矿区，从繁忙的高速服务区到偏远的乡村帮扶点，各区属国有企业将铸牢中华民族共同体意识这条主线融入党的建设、改革发展、经营管理的全过程，民族团结之花在春风中热烈绽放。

思想引领：从“集中教育”到“日常浸润”

铸牢中华民族共同体意识，思想引领是根本。在自治区国资委的指导下，各区属国企把理论武装摆在首位，推动“四个与共”的共同体理念入脑入心。

走进一些企业的车间班组，会发现理论学习有了新变化。新疆有色集团深耕理论与实践融合，联合新疆社科院开展专项课题研究，系统梳理70余年“铸牢”工作历史脉络。线上打造“石榴花开微课堂”，线下创新推行“班前会三分钟”学习机制，让理论学习从集中教育延伸为日常浸润。集团组建多支特色宣讲队，一季度开展劳模工匠宣讲8场次，用身边榜样的故事凝聚人心。

图为新疆有色集团组织宣讲员大赛，用身边榜样的故事凝聚人心。

语言相通是心灵相通的基础，新疆有色集团系统总结喀拉通克公司国家通用语言培训成功经验，构建“语言学习－知识掌握－实践应用”闭环，制作“红色故事、红歌、模范故事”三位一体的“小红书”，并将相关推广至阜康冶炼厂等单位，在帮助各族职工熟练掌握岗位技术要求的同时，进一步促进其对中华文化的认同。

发展惠民：以产业之力架起连心桥梁

发展是铸牢中华民族共同体意识的根本途径。自治区国资委引导各区属国有企业把高质量发展成果转化为各族群众看得见、摸得着的实惠，不断增强共同体的归属感和向心力。

图为新疆交投集团所属哈密分公司在骆驼圈子服务区南北区打造“货车司机暖心食堂”，为过往货车司机提供暖心服务。

在G30线骆驼圈子等服务区，暖心食堂的招牌格外醒目。这里以惠民价格为长途货车司机提供热乎的餐食，藏着新疆交投集团用细节传递的交通温度。截至4月底已累计服务超过1.6万人次。不仅是食堂，通行费减免政策也在严格落实，前4个月减免金额超11亿元，惠及3200万辆次。同时，集团还成立专项工作领导小组，构建“‘一把手’负主责、分管领导具体抓、责任部室牵头抓、基层党组织共同抓”的工作体系，将“铸牢”工作纳入党建和意识形态工作责任制，实现与企业发展同部署、同推进、同考核。

产业富民的故事同样发生在边远矿区。新疆有色集团立足资源优势推动产业富民，大红柳滩矿区优先聘用当地护边员，实现“戍边+增收”双赢模式；阿克陶县科邦锰业吸纳周边农牧民转型为产业工人，形成“就业一人、改变一家、带动一片”的效应。企业帮扶工作更是持续多年，从2002年起，累计投入上亿元帮扶于田县托格日尕孜乡，近年来又投入数百万元推进边境村基础建设，“十五五”期间还计划每年安排专项资金保障边民冬季取暖，让发展成果更多惠及各族群众。

文化润心：共建中华民族共有精神家园

文化认同是最深层次的认同。各区属国有企业以文化交融为纽带，常态化开展交往交流交融活动，打造中华民族共有精神家园。

图为哈图金矿组织八段锦比赛。

在有色陈列馆和民族团结教育基地里，老照片和旧物件静静讲述着新疆有色集团各族职工团结奋斗的峥嵘岁月。每到中华民族传统节日，集团会积极组织各厂区积极开展升国旗、写春联、包粽子、猜灯谜等活动，专门邀请专业老师前往矿区教各族职工学习八段锦、太极拳等传统武术，举办亲子快乐营、“手拉手·心连心”夏令营，让各族青少年一起游戏、一起学习，在青少年心中埋下中华民族共同体意识的种子。

服务区作为面向社会的文化窗口，新疆交投集团着力将服务区打造成为各族群众交往交流交融的新平台。春节期间，歌舞展演、美食品鉴吸引南来北往的旅客驻足。一季度，新疆交投集团开展“民族团结一家亲”活动近250场次，选树民族团结示范典型30余人。同时，集团精心编排情景剧，讲述一线职工在严寒中脱下大衣垫车轮助货车脱困的感人事迹，成为民族团结精神内化于心、外化于行的生动写照。

新疆投资集团同样注重文化浸润，通过多种形式的联谊活动、节日慰问、互学互助，营造各族员工共事共乐、互嵌互融的良好氛围。

机制护航：推动“铸牢”工作走深走实

常态长效的工作机制是铸牢中华民族共同体意识的重要保障。自治区国资委在《指导意见》中明确要求各区属国有企业健全工作机制，确保工作持续走深走实。各企业积极响应，形成了各具特色的制度体系。

图为新疆投资集团举办“冬日暖阳·团队聚光”民族团结一家亲融情活动，干部职工与结对亲戚90余人欢聚一堂。

从组织架构上看，区属国有企业普遍成立了专项工作领导小组，构建起“‘一把手’负主责、分管领导具体抓、责任部室牵头抓、基层党组织共同抓”的工作体系。在制度设计上，有的企业建立了“月推进、季汇报、年总结表彰”的闭环机制，工会、共青团、妇联等群团组织齐抓共管。有的企业构建起从集团党委理论学习中心组到基层党支部的四级学习矩阵，并将铸牢中华民族共同体意识工作纳入党支部标准化建设，每年举办专题培训班。这些制度安排，确保了”铸牢“工作有人抓、有标准、有考核、有延续。

从一份清晰的“施工图”，到遍地开花的生动实践，新疆国资国企用扎实举措和务实成效，将铸牢中华民族共同体意识这条主线深深融入发展肌理。自治区国资委相关负责人表示，将继续发挥指导推动作用，引导各区属国有企业进一步深化思想认识、创新工作载体、完善长效机制，以更加有形有感有效的方式推进铸牢中华民族共同体意识工作，为新疆社会稳定和长治久安贡献源源不断的国资力量。春潮涌动天山，石榴花开正艳，新疆国资国企的民族团结实践正在结出越来越丰硕的果实。（齐敬麟）